Сутки через двое какой режим работы Ноябрь 19, 2017 – Posted in: Статьи

Сутки через двое какой режим работы

IP/Host: 195.68.173. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Сутки через двое Сутки через двое без перерыва на обед и отдых.Нормально??? ненормально. норма рабочего времени нельзя соблюсти ни за какой период. даже «сутки-трое» — низя. как нам быть,куда обратиться чтоб выплатили переработанные часы? спасибо.государственная инспекция труда или суд. #7 IP/Host: 178.176.77. Re: Сутки через двое Мы работаем в аптеке сутки через двое ,без перерыва на обед по одному человеку ,оплачиваються сутки руб/2000 р день и всего 1000 р ночь./ .итого 3000 за сутки .Ночные оплачиваю меньше чем дневные.Правильно ли это?? #8 IP/Host: 195.68.173. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Сутки через двое Ночные оплачиваю меньше чем дневные.Правильно ли это??Ну так ночных часов меньше, чем дневных. #9 IP/Host: 95.73.186.

Как правильно называется график работы сутки через двое/трое

Re: Сутки через двое Приветствую всех! ТК РФ принят для всех и значит распространяет свою силу на все предприятия ,независимо от их организационно-правовой формы. Т.е. на все ОАО, ЗАО,ООО, ГУП и др. Занятость не должна превышать 8 часовв рабочий день( итого, в среднем 160-176 часов в мес.).См.ст.91 ТК РФЕсли работодатель хочет задействовать работника в дополнительное время — он должен заручиться, во-первых,согласием работника, а во-вторых — оплатить ему этот труд в полуторном или двойном размере.См. ст.ст. 99, 152-154 ТК РФ.Вывод :Кем бы вы ни работали — продавцом, водителем, охранником, сотр. полиции и т.д., — везде имеете правотребовать соблюдения требований трудового законодательства! #10 IP/Host: 95.73.186.

Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?

Таким образом, при графике работы «сутки через трое» работодателю более выгоден режим гибкого рабочего времени. Учет рабочих часов При работе в режиме «сутки через трое» не может быть соблюдена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, установленная ч. 2 ст. 91 ТК РФ. Определено, что (когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени) допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов (ст.
104 ТК РФ). Учетный период не может превышать одного года.

Как оформить работу в режиме «сутки через двое»?

Инфоinfo
Отметим, что если на субботу или воскресенье по графику сменности приходится рабочая смена сотрудника, то его работа в такой день не будет являться для него работой в выходной. Привлекать работника к такой работе следует в обычном порядке, а оплачивать ее — в одинарном размере. Работой в выходной день следует считать только такую работу, которая производилась в день, указанный в графике сменности для данного работника в качестве выходного.

Именно такую работу необходимо оплачивать по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ (не менее чем в двойном размере), а привлекать к ней — в соответствии со ст. 113 ТК РФ, в том числе издав письменное распоряжение о привлечении работника к работе в выходной день (часть восьмая ст. 113 ТК РФ). Перечень нерабочих праздничных дней в Российской Федерации установлен в ст. 112 ТК РФ. Отметим, что в соответствии с частью шестой ст.

График работы сутки через трое

Важноimportant
Обращаем внимание, что изменение порядка чередования рабочих и нерабочих дней, например переход с режима «сутки через трое» к режиму «сутки через двое» и т.п., для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, осуществляется в соответствии со ст.ст. 72 или 74 ТК РФ. Скользящий график предполагает ведение суммированного учета рабочего времени, иначе невозможно соблюсти нормальную еженедельную продолжительность рабочего времени (40 ч). Согласно ст. 104 ТК РФ учетный период может составлять месяц, квартал или другой срок, но не должен превышать одного года.

Для того чтобы соблюсти норму рабочего времени за учетный период в целом, работодателю следует разработать скользящий график сразу на весь учетный период.

График работы сутки через двое

Громова составили для нее предварительный график сменности на II квартал 2013 года. Рабочими днями Коровиной будут: Всего за II квартал 2013 года Коровина должна отработать 23 смены (8 смен + 8 смен + 7 смен). Отработанное Коровиной рабочее время составит 552 ч.
(24 ч. × 23).

Норма рабочего времени за II квартал 2013 года составляет 469 ч. Переработка в предварительно выбранном режиме составит 83 ч. (552 ч. – 469 ч.) или порядка 3,6 ч. (83 ч. : 23) в смену. Для оптимизации труда Коровиной и уменьшения нагрузки ее смену необходимо сократить на 3,61 часа ежесменно.

Тогда за учетный период она отработает 469 ч. (20,39 ч. × 23). Популярные вопросы В таком режиме переработка равна нулю (469 ч. – 469 ч.). Такой режим выгоден и сотруднице, и организации.

Как правильно оформить режим работы дежурной сутки через двое?

Часы, отработанные сотрудником сверхурочно, определите на основании табеля учета рабочего времени (по формам № Т-12, № Т-13 или по самостоятельно разработанной форме). При этом следует учитывать, что сверхурочная работа не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 1, 6 ст. 99 ТК РФ). Из ответа «Как организовать сменный режим работы» 2.

Ответ: Сколько положено отдыхать после смены в организациях с непрерывным производством. Сотруднику установлена смена продолжительностью 12 часов, включая перерыв на обед Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Действующий Трудовой кодекс РФ не определяет продолжительность ежедневного отдыха после отработанной смены.

График работы и оплата праздничных при режиме работы сутки через двое

Вниманиеattention
Re: Сутки через двое при норме суточной работы работодатель обязан сотруднику в сутки предоставить 4-х часовой перерыв. В это время работник имеет право отдохнуть, поесть…если 4 часа поделить на по каждому часу на 6, то можно прожить))) #23 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Сутки через двое при норме суточной работы работодатель обязан сотруднику в сутки предоставить 4-х часовой перерыв.

на норму закона сошлитесь, пожалуйста. или сии измышления — так, плод вашей буйной фантазии? » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с) #24 IP/Host: 178.176.189. Re: Сутки через двое Всех приветствую! Я тоже являюсь сотрудником полиции и график сутки двое.